Theorien der Gemeinschaftsorganisation

Das Verständnis der Dynamiken, die Gemeinschaftspraktiken, soziale Gewohnheiten und Kulturen prägen, ist für Unternehmer wichtig, die verstehen möchten, wie sie mit den Mitgliedern der Gemeinschaft aus allen Bereichen des Lebens besser interagieren können. Mehrere verschiedene Theorien versuchen die Gemeinschaftsorganisation zu erklären. Diese Theorien helfen zu erklären, warum sich Gemeinschaften so verhalten, wie sie sich verhalten, und sie schlagen vor, wie diese Verhaltensmuster Geschäftspraktiken beeinflussen können.

Systeme und ökologische Theorie

Die Systemtheorie der Gemeinschaftsorganisation konzentriert sich auf die Pflege der Gemeinschaft. In diesem Sinne bezieht sich die Beibehaltung auf die Einführung und Wiederholung tief verwurzelter Werte und sozialer Normen. Zum Beispiel könnte eine enge Gemeinschaft einen gemeinsamen Glauben an die Wichtigkeit der Familieneinheit oder an die Notwendigkeit sicherer Schulen teilen. Unternehmer, die in der Lage sind, von diesen Systemen Gebrauch zu machen, werden besser über die Vermarktung ihrer Produkte und Dienstleistungen informiert. Die Systemtheorie ist eng mit der ökologischen Theorie verbunden, die besagt, dass die Organisation, die am besten geeignet ist, die Bedürfnisse und Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfüllen, am wahrscheinlichsten überleben und profitabel wird.

Konflikttheorie und Abhängigkeit von Macht

Während die Idee der Systemtheorie in kleinen oder eng gebundenen Gemeinschaften mehr oder weniger gut funktioniert, sind die komplexen und multikulturellen Gemeinschaften von heute häufig eher mit der sogenannten Konflikttheorie verbunden. Diese Gemeinschaftsorganisationstheorie besagt, dass es in der Gesellschaft einen angeborenen Wettbewerb zwischen den Besitzern und den Nicht-Interessierten gibt. In ähnlicher Weise sind die Unternehmen in Lager unterteilt, von denen einige auf die Bedürfnisse und Bedürfnisse von wohlhabenderen Kunden eingehen - etwa Luxusmarken und höhere Preisschilder -, während andere Unternehmen darauf abzielen, Menschen, die über ein begrenztes Budget verfügen oder nicht, über grundlegende Dienstleistungen und Produkte verfügen lieber weniger für ihre täglichen Bedürfnisse ausgeben. Diese manchmal verschwommene Kluft zwischen "Klassen" von Community-Mitgliedern und Unternehmen schafft eine Abhängigkeit von der Macht. Machtabhängigkeit ist ein soziologischer Begriff, der dazu führt, dass einige Menschen und damit auch einige Unternehmen aufgrund ihrer wirtschaftlichen Mittel oder ihres Verdienstpotenzials mehr Einfluss gewinnen.

Mobilisierung von Ressourcen

Während das wohl düstere Bild, das von der Konflikttheorie gezeichnet wurde, sicherlich in vielen Gemeinden existiert - insbesondere in städtischen Gegenden -, sagt eine andere, als "Ressourcenmobilisierung" bezeichnete Organisationstheorie, dass Mitglieder einer Gemeinschaft sich zusammenschließen können, um an die Macht zu kommen. Dieser Ansatz schlägt eine Idee im Einklang mit der marxistischen Theorie vor, die besagt, dass sich Allianzen von Arbeitern zusammenschließen können, um sich für bessere Rechte und Arbeitsbedingungen einzusetzen. Auch Unternehmen, insbesondere kleinere, können potenziell ihre Ressourcen mobilisieren. Die Zusammenarbeit mit einem anderen Unternehmen zum Beispiel, um Kunden zu teilen, ist eine Möglichkeit, um den Wettbewerb mit den größeren oder bekannteren Akteuren der Branche zu verbessern.

Konstruktivistische Theorie

Konstruktivistische Theorie ist der Gebrauch von informellem Wissen, um den Ruf der Marke und den Einfluss eines Unternehmens in der Gemeinschaft zu stärken. Als Eigentümer eines kleinen Unternehmens muss dieses Gebäude direkt in die inneren Abläufe der Gemeinschaft eingebunden werden, in der Ihr Unternehmen tätig ist. Sponsern Sie ein lokales Sportteam, spenden Sie einen Teil Ihrer Gewinne an eine örtliche Wohltätigkeitsorganisation oder werden Sie der Schirmherr einer Schulveranstaltung, um Ihr Geschäft in der Community zu vermarkten, und erhalten Sie gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie Community-Mitglieder denken, fühlen und darauf reagieren Produkte und Dienstleistungen, die Sie anbieten.

 

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