Das Konzept zur Maximierung von Unternehmensgewinnen

Die Maximierung des Unternehmensgewinns erscheint als Idee unkompliziert, einfach und offensichtlich. In Bezug auf die grundlegende Managementpolitik ist dies jedoch alles andere als. Die Maximierung der Unternehmensgewinne scheint auf den ersten Blick die Maximierung von weniger materiellen Vermögenswerten wie öffentliches Wohlergehen, Effizienz, Arbeitsloyalität, Verantwortlichkeit von Führungskräften oder die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu negieren. In der freien Marktwirtschaft ist dies jedoch selten der Fall.

Grundlagen

Das Konzept des Unternehmensgewinns bedeutet, dass der Wert von Waren und Dienstleistungen, die auf dem freien Markt erstellt und verkauft werden, die Kosten für die Schaffung dieses Werts übersteigt. Um den Gewinn zu maximieren, heißt es, möglichst viel aus Ressourcen, Maschinen und Arbeitskraft herauszuholen, so dass der Mehrwert den Eigentümern des Unternehmens zugute kommt. Das konzeptionelle Problem besteht darin, wie dieses Ziel, den Gewinn zu maximieren, mit anderen echten Geschäftsaktiva auf dem Markt zusammenhängt. Daher können andere Variablen wie soziale Wohlfahrt oder Marktanteil nicht vollständig eliminiert werden, da alle diese Faktoren zur Entwicklung maximierter Gewinne beitragen.

Definition

Das wirtschaftliche Problem ist das Ausmaß, in dem andere Unternehmensvermögen bei der Suche nach dem maximalen Gewinnniveau verwendet oder beseitigt werden können. Gewinnmaximierung bedeutet, dass auch andere Variablen im Einklang mit der Rentabilität auf das höchste Niveau gebracht werden müssen. Eine loyale und gut bezahlte Erwerbsbevölkerung arbeitet beispielsweise härter und produziert mehr Wohlstand als Leibeigenschaft. Die Entwicklung eines guten Rufs durch Wohltätigkeitsarbeit und PR-Kampagnen erhöht auch den Gewinn, da viele Kunden sich für eine „sozialbewusste“ Firma entscheiden. Daher kann die Gewinnmaximierung nicht auf Kosten anderer Variablen gehen, da dies letztendlich dem Wunsch nach Gewinnmaximierung widersprechen würde.

Marxismus

Karl Marx 'berühmtes Konzept, Gewinn auf Kosten von allem anderen zu maximieren, bedeutet viele Dinge, die eng miteinander verbunden sind. Es bedeutet zunächst, die Arbeit auf ein Existenzminimum zu reduzieren. Zweitens bedeutet dies eine zunehmende Zentralisierung des Managements und der Kapitalressourcen. Mit anderen Worten: Unternehmen müssen sich zu Konglomeraten zusammenschließen. Schließlich bedarf es der Erschließung von Märkten, soweit das Konglomerat den Staat dazu nutzt, offene Märkte im Ausland zu erzwingen. Für Marx führte dies unweigerlich zu einem Krieg zwischen den Ländern, die von wirtschaftlichen Eliten genutzt wurden, um die ausländischen Märkte zu nutzen. Alle diese Variablen müssen vorhanden sein, damit sich das volle wirtschaftliche Potenzial des Unternehmens entwickeln kann, ob nun besser oder schlechter.

Kapitalismus

Im späten 19. Jahrhundert betonte der Wirtschaftsphilosoph WH Mallock, dass die Gewinnmaximierung auf der richtigen Nutzung von Wissen beruhte. Der Kapitalismus war gerechtfertigt, weil er es den talentiertesten Mitgliedern der Gesellschaft erlaubte, die weniger Begabten zur Maximierung der Effizienz einzusetzen. Arbeit war für ihn eine träge Masse, die nichts nützt, wenn sie nicht von Führungskräften und unternehmerischen Talenten zur Arbeit veranlasst werden. Daher wird Wohlstand nicht durch Arbeit geschaffen, sondern durch das Wissen und die Fähigkeiten derer, die die Arbeit kontrollieren. Maximierung der Unternehmensgewinne bedeutet in diesem Fall, dass der unternehmerischste, innovativste und erfinderischste Teil der Gesellschaft Arbeit und Ressourcen zur Schaffung von Wohlstand verwendet hat. Nach Mallocks Ansicht schafft die Arbeit allein nichts; Es ist nicht der Schlüssel, der die Maschine zusammenfügt, sondern das Genie, das sie erfunden hat.

 

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