Corporate Function-Ideen

Als Kleinunternehmer möchten oder benötigen Sie gelegentlich Mitarbeiter, Kunden, Verkäufer oder andere Gruppen von Geschäftsleuten aus beruflichen oder sozialen Gründen. Auch wenn Sie kein bestimmtes Ziel für eine solche Montage haben, ist es dennoch eine gute Möglichkeit, Kameradschaft zu schaffen, Ideen auszutauschen und Informationen zu präsentieren. Unternehmensfunktionen können als Retreats oder so einfach wie eine Cocktailparty beteiligt sein.

Exerzitien

Retreats ermöglichen es den Managementteams, das Büro zu verlassen und an einer sinnvollen, ununterbrochenen Planung teilzunehmen, die sonst an einem mit Ablenkungen gefüllten Arbeitsplatz nicht möglich ist. Retreats finden über einen langen Tag oder ein Wochenende statt und beinhalten normalerweise nicht arbeitende Essenszeiten, um Teammitglieder zu verpflichten. Erstellen Sie eine detaillierte Agenda, bevor Sie das Retreat verlassen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Wenn Sie über das Budget verfügen, planen Sie den Rückzug an einem Ort ein, an dem die Teammitglieder Ehegatten oder Gäste mitbringen, die Golf spielen, Tennis spielen oder im Spa trainieren können, während andere wichtige Arbeiten durchgeführt werden, bei Cocktails mitmachen und abends Abendessen .

Essen und lernen

Wenn Sie während eines Frühstücks oder Mittagessens eine Geschäftspräsentation halten, wird die Funktion weniger formell, die Menschen können sich besser miteinander vermischen und die Veranstaltung wird für Teilnehmer attraktiver, die sich sonst möglicherweise nicht miteinander vermischen. Ein Buffet ist oft günstiger als eine Tellergerichte, während die von Kellnern servierten Tellergerichte eine gehobene Atmosphäre schaffen. Viele Restaurants verfügen über Tagungsräume mit Sitzgelegenheiten, Podien, audiovisueller Ausstattung und anderer Ausstattung. Sie bieten diese Räume oftmals kostenlos an, um sie für Ihre Nahrungsmittel- und Getränkeausgaben auszutauschen.

Mitarbeiterpartys

Viele kleine Unternehmen veranstalten eine monatliche Bürogeburtstagsfeier, bei der jeder Mitarbeiter, der in diesem Monat Geburtstag hat, anerkannt wird. Dies ist oft nichts anderes als eine Entschuldigung dafür, dass Mitarbeiter eine Stunde Pause machen, sich mit Leuten aus anderen Abteilungen vermischen und sich geschätzt fühlen. Bieten Sie der Gruppe einen Geburtstagskuchen oder anderes Essen sowie Getränke an. Erkennen Sie die Geburtstagsfeiernden auf der Party und schenken Sie ihnen kleine Geschenke, z. B. eine Geschenkkarte oder eine Notiz, die ihnen den freien Tag an ihrem Geburtstag verspricht, wenn dies Ihre Politik ist. Informieren Sie sich bei Ihrer Rechtsabteilung (falls vorhanden) über die Angabe der Geburtstage der Mitarbeiter und fragen Sie die Mitarbeiter, ob es in Ordnung ist, ihren Geburtstag zu erkennen, wenn sie Ihrem Unternehmen beitreten.

Stellen Sie sich eine Ferienparty vor, bei der Mitarbeiter Namen von Mitarbeitern für einen freiwilligen Geschenkaustausch erhalten. Begrenzen Sie den Betrag, den jede Person ausgeben kann, um zu vermeiden, dass jemand für ein Geschenk eines Chefs über Bord geht oder ein Mitarbeiter sich gezwungen sieht, Geld auszugeben, das er nicht sparen kann. Dies ist häufig der Zeitpunkt, um die Erfolge des Vorjahres zusammenzufassen, anstehende Änderungen anzukündigen, herausragende Arbeitskräfte anzuerkennen und Boni zu vergeben.

Cocktailpartys

Zu einem bestimmten Zeitpunkt muss Ihr Unternehmen möglicherweise eine Cocktailparty sponsern. Dies kann auf einer Messe geschehen, an der Sie teilnehmen, vor einer Veranstaltung, die Sie sponsern, oder eine eigenständige Veranstaltung sein, um hochkarätige Kunden zu bündeln. Arbeiten Sie mit einem Partyplaner oder suchen Sie nach Ideen für die besten Sitzgelegenheiten, Speisen- und Getränkeideen, Beleuchtung, Dekorationen und andere Aspekte Ihrer Party.

Denken Sie bei der Planung von Speisen daran, dass Ihre Gäste ein Getränk in einer Hand und einen Teller in einer anderen haben. Kleine Tische lassen den Raum weniger überfüllt erscheinen und ermöglichen mehr Gruppen, sich einzeln zu versammeln, anstatt sich Tische teilen zu müssen. Sie werden besser besucht, wenn Ihre Teilnehmer nicht mit dem Hauptverkehrsverkehr kämpfen müssen. Benennen Sie Mitarbeiter in Ihren Mitarbeitern, um Gäste zu mischen, zu mischen und vorzustellen, ohne dass ein Gast allein bleibt.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar