Führen Unternehmen Referenzprüfungen nach Hintergrundprüfungen durch?

Referenzprüfungen und Hintergrundprüfungen sind gängige Überprüfungsinstrumente, die im Einstellungsprozess verwendet werden. Beide Methoden werden verwendet, um Elemente der Bewerbung, des Interviews und des Arbeitsverlaufs eines Kandidaten zu überprüfen. Sie dienen jedoch unterschiedlichen Zwecken. Die Referenzprüfung erfolgt in der Regel vor einer Hintergrundprüfung, wenn ein Unternehmen beide Ansätze verwendet.

Referenzprüfungen

Arbeitgeber fordern die Befragten im Allgemeinen dazu auf, Referenzen zum Zeitpunkt des Interviews oder danach einzureichen. Referenzprüfungen werden verwendet, um die Beschäftigungshistorie eines Kandidaten zu überprüfen und grundlegende Erfahrungen und Leistungen zu bestätigen. Sie werden normalerweise auf einer oder mehreren Finalisten für eine Position ausgeführt, bevor sie sich für eine Einstellung entscheiden. Die Einstellung von Managern kostet keine Zeit, um Referenzen zu prüfen, es sei denn, sie haben ein ernsthaftes Interesse an einem Kandidaten. Die Referenzprüfung ist ein grundlegendes Werkzeug zur Überprüfung der Beschäftigung.

Hintergrundkontrollen

Eine Hintergrundprüfung ist eine gründlichere Untersuchung des Hintergrunds eines Bewerbers, einschließlich der Überprüfung der Beschäftigung, der Überprüfung von Strafregistern und der Überprüfung des Bildungsverlaufs. Darüber hinaus erfordern einige Jobs die Überprüfung der Fahrdaten und der Kredithistorie. Dieses Instrument wird normalerweise nur verwendet, wenn ein endgültiger Kandidat festgelegt oder ein Stellenangebot erweitert wurde. Der Personalchef bietet den Job normalerweise unter der Voraussetzung einer akzeptablen Hintergrundprüfung an. Einige Arbeitgeber verwenden keine Hintergrundüberprüfungen, aber Bewerber für Tätigkeiten im Bildungs- und Kinderbetreuungsbereich können davon ausgehen. Unternehmen beauftragen Fremdfirmen, um formale Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, weshalb sie nur bei einer zukünftigen Einstellung durchgeführt werden.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar