So beschreiben Sie frühere Erfahrungen in einem Einzelhandelsgeschäft

In Einzelhandelsberufen erworbene Fertigkeiten gelten für eine Vielzahl von Karrieren und Berufen. Der Schlüssel zum erfolgreichen Abschließen von Bewerbungen ist die Verbindung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen im Einzelhandel mit den Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung für die gewünschte Stelle erforderlich sind. Personalvermittler können Computerprogramme zum Scannen von Lebensläufen und Anwendungen verwenden. Diese Programme suchen nach Schlüsselwörtern. Verwenden Sie möglichst die gleichen Aktionswörter und Jobtitel, die in der Jobbeschreibung aufgeführt sind.

1

Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung der Stelle, für die Sie sich bewerben. Heben Sie wichtige Fähigkeiten hervor. Überprüfen Sie die Beschreibung Ihrer Einzelhandelsaufträge oder die Liste der Verantwortlichkeiten. Markieren und vergleichen Sie die Aufgaben Ihres Einzelhandels mit der neuen Position. Beachten Sie ähnliche Anforderungen. Wenn Sie keine direkten Übereinstimmungen finden können, gehen Sie tiefer. Einzelhandelserfahrung kann auf eine Vielzahl von Fähigkeiten übertragen werden, die in Management, Finanzen, Vertrieb und Kundendienst eingesetzt werden. Die Interaktion mit Kunden führt zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Die meisten Jobkategorien erfordern eine gewisse Kundenbetreuung oder Interaktion mit Kollegen. Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben. Sie können beispielsweise "Empfohlene Kleidungsstile und -ausstattungen gemäß den Bedürfnissen und Präferenzen des Kunden" oder "Übertriebene Verkaufsziele für neun aufeinander folgende Monate" sagen.

2

Beschreiben Sie spezifische Vertriebs - und Marketingleistungen, sofern verfügbar und für Ihren neuen Job angemessen. Sie können zum Beispiel sagen: "Verkauften nächsten Vertriebspartner im vierten Quartal 2010 um 30 Prozent oder mehr." Die Angabe von Zahlen und Zeitrahmen misst Ihre Fähigkeiten und liefert solide Beispiele für Ihre Erfolge für Personalvermittler.

3.

Übergang von einem Einzelhandelsjob zu einem Bürojob durch Hervorhebung der Kundendienst-, Organisations- und Technologiekompetenzen. Beispielsweise können Sie sagen: "Verantwortlich für die Begrüßung von Kunden und die Unterstützung bei der Auswahl von Waren aufgrund ihrer Anforderungen" oder "Gewonnener Mitarbeiter-Preis für die Empfehlung einer neuen Methode zur Verfolgung von Verkäufen." Beschreiben Sie die technologischen Fähigkeiten, die in Ihrem Einzelhandelsgeschäft zum Einsatz kommen und die auf zukünftige Aufträge übertragen werden können, z. B. das Vorbereiten von E-Mails und Warenbestellungen mithilfe einer bestimmten Software.

4

Betonen Sie Aufsichts- oder Managementerfahrung, die Sie in Ihrer Einzelhandelskarriere erworben haben. Einzelhandelsjobs fördern in der Regel von innen heraus und tun dies schnell. Seien Sie spezifisch, wenn Sie Managementerfahrung beschreiben. Beispiel: "Beaufsichtigung von vier Verkäufern und zwei Lagermitarbeitern. Erfassung, Überprüfung und Genehmigung der Anwesenheitslisten der Mitarbeiter. Vorbereitung von Mitarbeiterleistungsprüfungen zur Genehmigung durch die Personalabteilung. Vorgeschlagene zusätzliche Verantwortlichkeiten, Schulungen und Schulungsressourcen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und zum Erreichen der Beförderung." Zu den Einzelhandelsaufträgen zählen auch die Abwicklung von Bargeld, das Abschließen von Kredit- und Debitkartentransaktionen sowie der Abgleich der täglichen Umsätze mit Bargeld- und Kreditgeschäften. Sie können diese Fähigkeiten den Jobanforderungen für Bank- und Finanzjobs anpassen, wenn der Umgang mit Geld oder Finanzinstrumenten erforderlich ist.

5

Fügen Sie Einzelhandelserfahrung hinzu, die sich speziell auf Ihre neue Karriere bezieht. Die Arbeit in einem Tierbedarfsladen vermittelt Wissen über Tierernährung, Pflege und Tierpflege. Neben der allgemeinen Verkaufserfahrung und der Kundenbetreuung können auch tierbezogene Erfahrungen auf einen Job als Tierarzthelfer oder Tierpfleger zutreffen. Fügen Sie einschlägige freiwillige Erfahrungen, Pflichten und Fähigkeiten mit ein. Vergleichen Sie Ihre Bewerbung mit der Stellenbeschreibung für die neue Stelle, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Einzelhandelserfahrung mit den Anforderungen der neuen Stelle so weit wie möglich verbunden haben.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar