Sicherheitsregeln für Vertragsbedienstete

Die Vorschriften der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde betreffen die Sicherheit von Vertragsbediensteten in Titel 29 der Federal Code of Federal Regulations, Abschnitt 1926.64. Diese Bestimmungen legen fest, dass die Verantwortung für die Schulung von Vertragsbediensteten in Bezug auf die einschlägigen OSHA-Sicherheitsregeln beim Arbeitgeber liegt. Der Arbeitgeber muss auch sicherstellen, dass die Auftragnehmer die Sicherheitsregeln der Organisation einhalten.

Auftragnehmer ausbilden

Die vielleicht wichtigste Sicherheitsregel für das Vertragspersonal ist, dass es die Sicherheitsregeln kennen muss. Trainieren Sie die Vertragspartner über die Sicherheitsregeln der Organisation, insbesondere über die OSHA-Vorschriften, wie Sie alle regulären Mitarbeiter. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, den Auftragnehmer auf mögliche Gefahren im Zusammenhang mit der Position oder den durchgeführten Maßnahmen sowie auf Notfallpläne hinzuweisen. Dokumentieren Sie gemäß den OSHA-Vorschriften alle Schulungsaktivitäten und Informationen, die den Auftragnehmern zur Verfügung gestellt werden, einschließlich des Schulungsdatums, der Ausbildungsmittel und der Informationen, die in der Schulung behandelt werden. Lassen Sie den Auftragnehmer die Dokumentation unterschreiben, um den Abschluss der Schulung zu bestätigen.

Sicherheitsregeln anwenden

Sicherheitsregeln, die für direkte Angestellte der Organisation gelten, gelten gleichermaßen für Vertragsbedienstete, wenn sie vor Ort arbeiten oder mit gefährlichen Stoffen, die für ihre Arbeit benötigt werden. Geben Sie Auftragnehmern die gleichen Richtlinien und Regeln, die Sie regulären Mitarbeitern zur Verfügung stellen.

Erzwingen Sie Sicherheitsregeln

Auftragnehmer müssen wegen Verstoßes gegen die Sicherheitsregeln mit Strafen rechnen, genau wie reguläre Mitarbeiter. Erstellen Sie den Vertrag, um eine wachsende Anzahl von Konsequenzen für Verstöße gegen Sicherheitsregeln zu erhalten. Beginnen Sie mit einer mündlichen Warnung, gefolgt von einer schriftlichen Mahnung für eine zweite Straftat. Bei einem dritten Verstoß gegen Sicherheitsregeln kann eine andere Person aufgefordert werden, die vertraglichen Anforderungen zu erfüllen. Reagieren Sie schließlich auf anhaltende Verstöße mit einer Kündigung des Vertrages. Entwerfen Sie den Vertrag, um diesen Prozess der Erhöhung der Strafen im Voraus zu gewährleisten, damit Sie bei Bedarf das Recht haben, zu handeln, ohne die Vertragsbedingungen zu verletzen.

 

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