Sieben Merkmale guter Corporate Governance

Um effektiv zu sein, müssen die Führungskräfte Ihres Unternehmens die Verantwortung für ihre Entscheidungen und die Leistung der gesamten Organisation übernehmen. Zum Beispiel sollten die Führungskräfte eines Unternehmens einen Ethik-Kodex entwerfen und einhalten, der dem Management hilft, alle wichtigen Merkmale guter Unternehmensführung zu fördern.

Klare Strategie

Eine gute Corporate Governance beginnt mit einer klaren Strategie für die Organisation. Beispielsweise könnte das Managementteam eines Möbelunternehmens den Markt erforschen, um eine profitable Nische zu identifizieren, eine Produktlinie erstellen, um die Anforderungen dieses Zielmarktes zu erfüllen, und dann seine Waren mit einer Marketingkampagne bewerben, die diese Verbraucher direkt erreicht. In jeder Phase hilft die Kenntnis der Gesamtstrategie der Belegschaft des Unternehmens, sich auf die organisatorische Aufgabe zu konzentrieren: die Bedürfnisse der Verbraucher in diesem Zielmarkt zu erfüllen.

Effektives Risikomanagement

Selbst wenn Ihr Unternehmen intelligente Richtlinien einführt, können Konkurrenten Ihre Kunden stehlen, unerwartete Katastrophen können Ihre Geschäftstätigkeit beeinträchtigen und Schwankungen der Wirtschaft können die Kaufmöglichkeiten Ihres Zielmarktes beeinträchtigen. Sie können Risiken nicht vermeiden, daher ist es wichtig, ein wirksames strategisches Risikomanagement zu implementieren. Beispielsweise kann das Management eines Unternehmens beschließen, die Geschäftsaktivitäten zu diversifizieren, sodass das Unternehmen mit Erträgen aus verschiedenen Märkten rechnen kann und nicht nur von einem einzigen abhängig ist.

Disziplin

Unternehmensrichtlinien sind nur so effektiv wie ihre Umsetzung. Das Management eines Unternehmens kann jahrelang eine Strategie entwickeln, um in neue Märkte vorzustoßen. Wenn es jedoch nicht möglich ist, seine Mitarbeiter für die Umsetzung der Strategie zu gewinnen, wird die Initiative scheitern. Eine gute Corporate Governance erfordert Disziplin und Verpflichtung, Richtlinien, Beschlüsse und Strategien umzusetzen.

Gerechtigkeit

Fairness muss für das Management immer eine hohe Priorität haben. Manager müssen beispielsweise ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen auffordern, aber sie sollten auch erkennen, dass eine hohe Arbeitsbelastung langfristige negative Auswirkungen haben kann, wie zum Beispiel eine geringe Moral und ein hoher Umsatz. Unternehmen müssen ihren Kunden sowohl aus ethischen Gründen als auch aus Gründen der Öffentlichkeitsarbeit fair sein. Die ungerechte Behandlung von Kunden, ungeachtet der kurzfristigen Vorteile, schadet immer den langfristigen Aussichten eines Unternehmens.

Transparenz

Manager halten sich manchmal an ihren eigenen Rat und beschränken die Informationen, die auf Mitarbeiter beschränkt bleiben. Unternehmenstransparenz hilft jedoch, eine Organisation zu vereinheitlichen: Wenn Mitarbeiter die Strategien des Managements verstehen und die finanzielle Leistungsfähigkeit des Unternehmens überwachen dürfen, verstehen sie ihre Rollen innerhalb des Unternehmens. Transparenz ist auch für die Öffentlichkeit wichtig, die geheimen Unternehmen nicht vertraut.

Soziale Verantwortung

Die soziale Verantwortung auf Unternehmensebene wird zunehmend zum Thema. Die Verbraucher erwarten, dass Unternehmen gute Mitglieder der Gemeinschaft sind, indem sie beispielsweise Recycling-Maßnahmen einleiten und Abfall und Umweltverschmutzung reduzieren. Gute Corporate Governance identifiziert Wege zur Verbesserung der Unternehmenspraktiken und fördert auch das soziale Wohl, indem sie in die lokale Gemeinschaft investiert.

Selbstauswertung

Fehler werden gemacht, egal wie gut Sie Ihr Unternehmen führen. Der Schlüssel ist, regelmäßige Selbstbewertungen durchzuführen, um Brauprobleme zu erkennen und zu mildern. So können Mitarbeiter- und Kundenumfragen wichtige Rückmeldungen zur Wirksamkeit Ihrer aktuellen Richtlinien liefern. Durch die Einstellung externer Berater zur Analyse Ihrer Abläufe können Sie auch Wege finden, um die Effizienz und Leistung Ihres Unternehmens zu verbessern.

 

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