Was ist der Unterschied zwischen guten organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren?

In jedem Job ist es wichtig, Ihren Zeitplan und Ihre Zeitplanung zu organisieren. Aber an sich bedeutet es nicht viel. Sie können zum Beispiel ein sehr gut organisierter und rationaler Zauderer sein. Prioritäten sind zwar immer spezifischer und wertvoller als organisatorische Fähigkeiten, aber sie konzentrieren Ihre organisatorischen Fähigkeiten auf eine bestimmte Aufgabe und ihre inneren Ziele. Prioritäten wiegen und messen Optionen. Organisation erweckt diese Optionen zum Leben.

Organisation

Gute organisatorische Fähigkeiten sind quantitative Fähigkeiten. Dies bedeutet, dass es keine abwägenden oder normativen Fragen gibt. Prioritäten sind normativ, da Sie verschiedene Aufgaben in einem bestimmten Projekt abwägen. Wichtig ist, dass gute organisatorische Fähigkeiten nicht an eine bestimmte Aufgabe oder einen bestimmten Job gebunden sind. Sie sind unabhängig von einer Aufgabe an eine bestimmte Gewohnheit gebunden.

Grund

Organisation und Priorisierung beziehen sich auf theoretische und praktische Gründe. Theoretischer Grund ist organisatorisch. Es nimmt allgemeine Konzepte und bringt die spezifischen Anwendungen davon zum Vorschein. Der praktische Grund ist spezifisch für eine Aufgabe. Es erfordert organisatorische Fähigkeiten und passt sie an eine bestimmte Aufgabe an. Während organisatorische Fähigkeiten eine Tugend sind, die auf guten Gewohnheiten beruht, ist die Priorisierung viel spezifischer und erfordert Organisation und wendet sie für eine bestimmte Aufgabe an. Die Organisation ist überall gleich, unabhängig von der anstehenden Aufgabe. Die Priorisierung unterscheidet sich immer.

Priorisierung

Prioritäten sind normativ, da sie eine moralische Bewertung bestimmter Arbeitsplätze innerhalb eines Projekts darstellen. Einige Dinge sind nur wichtiger als andere. Dies ist das Herzstück der Priorisierung und der Hauptunterschied zwischen ihr und den organisatorischen Fähigkeiten. Prioritäten werden aus Erfahrung abgeleitet. Ein erfahrener Arbeiter, der beispielsweise von zu Hause aus arbeitet, erkennt, was zuerst getan werden muss und was später gespeichert werden kann. Während sich die Organisation mit dem gesamten Projekt befasst, beziehen sich die Prioritäten auf die Methode oder wie ein bestimmtes Projekt durchgeführt werden sollte, um die Effizienz zu maximieren und Fehler zu minimieren.

Werte

Prioritäten kommen von Werten, organisatorische Fähigkeiten nicht. Die Organisation betont den rationalen Fortschritt von einem Projekt oder Schritt zu einem anderen, sodass die gesamte Arbeit effizient abgeschlossen wird. Prioritäten basieren auf Werten, da sie die relative Wichtigkeit und Bedeutung von Teilen eines Jobs abwägen. Wenn Sie beispielsweise ein Verkäufer sind, der sich Sorgen über den Wettbewerb der Handelsketten macht, wird der Kundenservice vorrangig behandelt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Handelsketten in diesem Bereich schwach sind und kleine Einzelhändler einen starken Teil der Gemeinschaft bilden. Die organisatorischen Fähigkeiten sind unabhängig von Ihren Werten von Bedeutung. Die Organisation ist wertneutral, da eine gute Organisation Ihnen dabei helfen kann, eine wichtige oder eine unbedeutende Arbeit gleichermaßen zu erledigen. Prioritäten sagen Ihnen, welche Sie zuerst tun sollten.

 

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